청년일자리도약장려금 대상 내용 신청 방법 권고사직

청년일자리도약장려금 대상 내용 신청 방법 권고사직

 

2024년 대한민국 정부는 청년들의 취업 기회를 확대하고 중소기업의 인력난을 해소하기 위해 청년일자리도약장려금 제도를 시행하고 있습니다. 이 제도는 청년을 고용하는 기업에게 인건비 지원을 제공하여 청년 고용을 장려하는 중요한 정책입니다. 본 글에서는 청년일자리도약장려금의 대상, 지원 내용, 신청 방법, 유의 사항 등을 자세히 설명하겠습니다.

 

 

 

 

 

1. 청년일자리도약장려금이란?

청년일자리도약장려금은 우선지원대상기업이 취업 애로 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지할 경우, 최대 2년 동안 최대 1,200만원의 지원금을 제공하는 제도입니다. 첫 해에는 월 60만원씩 12개월 동안 지원되며, 2년 근속 시에는 480만원이 일시 지급됩니다​.

 

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지원 대상

청년일자리도약장려금의 지원 대상은 다음과 같습니다.

• 기업
  사업 참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 우선지원대상기업이 주 대상입니다. 단, 지식서비스산업, 문화콘텐츠, 신재생에너지 산업, 고용위기지역 소재 기업 등 특정 업종에 속한 기업은 5인 미만이어도 지원이 가능합니다.
• 청년
  만 15세에서 34세 사이의 청년으로, 채용일 기준으로 6개월 이상 실업 상태인 청년이 지원 대상입니다.
  고졸 이하 학력, 고용촉진장려금 대상자, 국민취업지원제도 참여자, 청년도전지원사업 수료자, 폐업 경험이 있는 청년 등은 실업 기간이 6개월 미만이어도 지원 가능합니다.

 

 

2. 지원 내용

청년일자리도약장려금의 주요 지원 내용은 다음과 같습니다.

• 지원 금액
  신규 채용된 청년 1인당 월 최대 60만원이 1년간 지원되며, 2년 근속 시 480만원이 추가로 지급되어 총 1,200만원까지 지원받을 수 있습니다.
• 용도
  지원금은 주로 청년의 인건비로 사용되며, 기업이 청년을 고용하고 유지하는 데 필요한 재정적 부담을 줄이는 데 도움을 줍니다.

 

 

3. 신청 방법 및 절차

 

청년일자리도약장려금을 신청하려면 다음 절차를 따라야 합니다.

1. 온라인 신청: 고용노동부의 고용24 웹사이트를 통해 사업 참여 신청을 해야 합니다.
2. 운영기관 지정: 기업의 소재지에 따라 담당 운영기관이 지정되며, 필요 서류를 해당 기관에 제출해야 합니다.
3. 서류 제출: 사업자등록증, 고용보험 가입자 명부 등 필요한 서류를 제출한 후, 심사를 거쳐 승인이 이루어집니다.

신청 후 청년을 채용하고 6개월 이상 고용을 유지해야 지원금을 받을 수 있으며, 지원 신청은 연중 상시 가능합니다.

 

 

 

 

 

4. 유의 사항

청년일자리도약장려금을 신청할 때 몇 가지 중요한 사항을 유의해야 합니다:

• 중복 지원 불가
  동일 청년에 대해 다른 정부 지원 사업과 중복으로 지원을 받을 수 없습니다.
• 고용 유지 조건
  청년을 6개월 이상 고용하지 않으면 지원금이 환수될 수 있습니다. 따라서 청년 고용 유지를 철저히 관리해야 합니다.
• 환수 규정
  부정 수급이 발견될 경우 지원금이 환수될 수 있으며, 향후 지원에서 배제될 수 있습니다.

 

 

5. 권고사직과 지원금의 관계

청년일자리도약장려금은 청년을 일정 기간 동안 고용 유지하는 것을 조건으로 지급됩니다. 만약 기업이 청년에게 권고사직을 제안하는 경우, 지원금 지급이 중단되거나 환수될 수 있습니다. 이는 기업이 인력 감축 등의 이유로 권고사직을 제안할 때 신중해야 하는 이유입니다​.

 

 

6. 청년일자리도약장려금의 기대 효과

이 제도는 청년에게 안정적인 일자리를 제공함으로써 경력 개발과 경제적 자립을 도모하고, 기업에는 인건비 절감과 우수 인재 확보라는 장점을 제공합니다. 이를 통해 국가 전체적으로 청년 실업 문제를 완화하고, 경제 활성화를 기대할 수 있습니다.